Защо програма Work Life Balance?

 

Времената и работата стават все по-динамични и хората почиват все по-малко, а това ги прави все по-неефективни.

Sport Skills предлага индивидуално разработена програма Work Life Balance.

Фокусът на програмата е баланс между РАБОТА и ЛИЧЕН живот на вашите служители. Ние помагаме на организацията ви да постигне по – гъвкава работна среда.

  • Нашата програма е високо ефективна, защото:
  • Ние знаем ЗАЩО?
  • Ние знаем какви въпроси да зададем; Богата палитра от занимания и методи
  • Ние знаем какво да ви предложим като изгодни условия за служителите и компанията
  • Ние знаем как ще изпълним програмата
  • Ние знаем как да дадем Обратна Връзка на компанията, като направим оценка на проведеното събитие

Имаме практически опит и познания за целия проект. Вашите служители ще поемат контрол върху собствения

си баланс РАБОТА + ЛИЧЕН ЖИВОТ, чрез гъвкавостта на вашата организация, и ще дадат най – доброто от себе си на работното място.

Какво представлява програма WLB?

Програмата се състои от няколко модула, които могат да бъдат прилагани спрямо нагласите на вашите служители и вашата фирмена социална култура.Нашият екип ще работи с вас в определянето на точните услуги и продукти, необходими за постигането на вашите корпоративни нужди.

Искате да повишите духа във вашата компания? Искате да създадете различни инициативи или да направите промяна в културата и бизнес стратегията на организацията си?

Ние ще ви предложим различни услуги, които да отговарят точно на вашите цели.

 


Модул 1: Спорт

 

Годишна отворена програма за всички фирми, желаещи да участват. Модулът включва:

Спортни обучения: Ски, Тенис на корт, Плуване, Скуош, Бокс и др.

Вътрешно фирмени турнири: Боулинг, Тенис на маса, Картинг, Пейнтбол, Лък и др.
Спортни инициативи: Рафтинг, Планински преходи, Вело преходи и др.

 

 

 


Модул 2: Здраве

Консултация и разработване на индивидуални програми за провеждането на различни социални инициативи, спрямо нагласите на вашите служители и очакванията на вашия мениджмънт.

Ден на Здравето: Масажи, хранене, медитация, рехабилитация, спорт и др.

Стрес сесии с психолог: Различна теми

 

 

 


Модул 3: Семейство и Приятели

 

Модулът представлява създаване на вътрешнофирмени клубове по интереси, както и осигуряване на Летен градски лагер за децата на служителите, за да бъдат по-спокойни и ефективни в работна среда.

Летен градски лагер: За децата на служителите

Клубове по интереси: Клуб Мама, Клуб татко, Клуб на Туриста и велосипедиста.

 

 

 

 


Модул 4: Доброволчески и благотворителни кампании

 

Един служител е още по-пълноценен, тогава, когато се чувства полезен!

Доброволчески кампании: Великденски базар, дарение на ненужни вещи, помощ на нуждаещи се

 

 

 

 


Модул 5: Работна ваканция

 

Разчупете представите за работно място на служителите си! Чрез модул “Работна ваканция” ще накарате служителите си да се чувстват все едно са на почивка, докато работят!

Креативността им със сигурност ще се повиши!

Изнесено работно място: Можеш ли да работиш извън офиса?

 

 

 


Ползи

Постигането на разумен баланс между работа и личен живот е не само въпрос на създаване на атрактивна работна среда, но е и изключително важно за повишаването на производителността на служителите с течение на времето.

 

За Служителите:

  • Повишаване на тонуса и работоспособността
  • Социален контакт, сработване на служители и екипи в компанията
  • Повишаване на мотивацията
  • Справяне със стреса и пренатоварването
  • Здраве и балансиран начин на живот

За Фирмата:

  • Повишаване ефективността на служителите
  • Ангажираност в работа в екип
  • Положителен ефект върху задържането на служители
  • Подобряване на фирмената социална среда
  • Повишаване на финансовите резултати
  • Постигане на гъвкавост на работния процес, като част от бизнес стратегията и културата

 

Програмата може да се разработва индивидуално за всяка фирма и може да включва:

  • Цялостен мениджмънт по организацията
  • Нови предложения
  • Иновации в работния процес
  • Създаване и изграждане на умения
  • Опитен екип от специалисти с педагогически подход към участниците
  • Стратегия и удобен формат за изпълнение на събитията
  • Удобно място за изпълнение
  • Вариант за отработване на обучения (при модул спорт)
  • Варианти за гъвкаво заплащане 
  • Анкета за обратна връзка след изминало събитие

 

 

Share on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someoneTweet about this on Twitter